Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas

El Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas es un programa profesionalizante que considera al Desarrollo Organizacional como capacidad estratégica y base para la gestión del cambio, que, junto a la aplicación de tecnología y herramientas actuales, tiene como objetivo especializar a los participantes en el diseño, desarrollo y liderazgo de procesos transformacionales en empresas y organizaciones públicas y privadas.La visión del MDGP es ser referente en el desarrollo de líderes del cambio en el ámbito de la Gestión de Personas.Los alumnos potenciarán su formación con herramientas innovadoras de Neurociencias Aplicadas al desarrollo del Liderazgo, Gestión del cambio, BI (business Intelligence) y entornos de Agilidad y Transformación Digital, adicionalmente optan a seminarios internacionales de la Universidad de Northwestern, USA y de la Universidad Autónoma de Barcelona, en España.

PERFIL DEL EGRESADO:

• Los egresados son capaces de diseñar, implementar y liderar procesos de cambio planificado en empresas y organizaciones, especialmente en contextos de transformación cultural.
• Cuentan con competencias técnicas y conductuales para implementar políticas y estrategias de Dirección de Personas en Organizaciones públicas y privadas.
• Conocen y aplican métodos y herramientas para las intervenciones de Desarrollo Organizacional, como gestión del cambio, paradigma Agile, BI (business Intelligence), gestión del cambio entre otras.
• Adquieren conocimientos de Neurociencias Cognitivas para aplicarlas al desarrollo de Competencias de Liderazgo.
• Realizar  consultorías en Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional, diagnosticando, diseñando, coordinando e implementarndo programas de transformaciones técnicas o adaptativas (culturales).
• Desarrollan su nivel de inglés profesional durante la totalidad del programa rindiendo la prueba TOEIC (no es necesario conocimiento previo).

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