Acerca de Diplomado en Liderazgo y Transformación Organizacional
Para gestionar adecuadamente estos desafíos, los ejecutivos no solo necesitan dominar las habilidades gerenciales clásicas, sino que deben saber cómo guiar procesos de reinvención y transformación que aumenten tanto el desempeño como la sustentabilidad de sus empresas. Este diplomado responde a esta necesidad, brindado cinco competencias básicas para guiar con éxito el cambio o la transformación organizacional en los ámbitos de liderazgo, coaching, equipos, cultura y cambio. Para asegurar la calidad del programa y su utilidad práctica, cada una de estas competencias se basada en modelos y herramientas de vanguardia respaldados científicamente.
Objetivos
- Comprender la necesidad de gestionar el cambio para hacer frente de forma eficaz a los desafíos del entorno actual de negocios.
- Conocer las prácticas de vanguardia para para liderar eficazmente procesos de cambio o transformación organizacional.
- Adquirir herramientas y competencias para liderar eficazmente procesos de cambio o transformación organizacional.
A quien va dirigido
Gerentes de primera línea, ejecutivos de nivel medio, consultores en temáticas de desarrollo y cambio organizacional y profesionales que tienen responsabilidades (o interés) de dirigir personas y/o gestionar procesos de cambio o transformación organizacional.
