Acerca de Diplomado Online en Gestión del Desarrollo y Cultura Organizacional
DESCRIPCIÓN DEL DIPLOMADO:
El Diplomado en Gestión del desarrollo y cultura organizacional de Clase Ejecutiva UC aborda las tendencias, prácticas y herramientas necesarias para lograr un desarrollo organizacional óptimo que considere la gestión del cambio, el engagement y la cultura organizacional. Ciertamente, lo único permanente es el cambio. Y por ello, las organizaciones requieren de nuevas herramientas para afrontar los cambios del entorno competitivo, las innovaciones, los stakeholders y la globalización. Estos desafíos requieren de nuevas formas de gestión, que incluyan el escenario cambiante en que las organizaciones están insertas. En este contexto, el Diplomado en Gestión del desarrollo y cultura organizacional entrega herramientas para una buena toma de decisiones y gestión alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Se espera que los estudiantes adquieran habilidades y competencias para contribuir con soluciones efectivas a las necesidades de la empresa. Por ejemplo, en temas como la gestión del cambio organizacional, fortalecimiento y creación de cultura organizacional y prácticas para el involucramiento (engagement) de las personas. La pertinencia de este programa radica en la necesidad de repensar el diseño de las organizaciones, su estructura y la forma en que toman decisiones. Esto debido a los constantes cambios tanto tecnológicos como sociales que obligan a responder con una nueva estructura organizacional y una nueva gestión en el área de recursos humanos.DIRIGIDO A:
Analistas de recursos humanos y de desarrollo organizacional.
OBJETIVOS:
- Diseñar propuestas de mejoramiento y desarrollo organizacional alineadas con los objetivos estratégicos de manera de transformar la gestión en una ventaja competitiva.
