La carrera Magíster en Gestión Estratégica del Capital Humano es una de las magísteres de recursos humanos que imparte UTEL Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea.
El título de Magíster en Gestión Estratégica del Capital Humano es el título que otorga UTEL Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea para la carrera de Magíster en Recursos Humanos.
Tabla de contenidos
Acerca de Magíster en Gestión Estratégica del Capital Humano
DESCRIPCIÓN DEL MAGÍSTER:
El Magíster online en Gestión Estratégica del Capital Humano de UTEL tiene como finalidad formarte como profesional íntegro con pensamiento crítico y estratégico para desarrollar, capacitar y gestionar el talento humano dentro de la empresa u organización, dando soluciones innovadoras a conflictos que llegaran a presentarse, creando nuevos esquemas de competitividad que mejoren sustancialmente el desempeño de las organizaciones dentro de la cual se desempeñan.
PERFIL PROFESIONAL:
Este magíster online, le permitirá al profesional especializarse y desarrollar habilidades con las que podrá:
Aplicar herramientas para prever y/o resolver situaciones de desempeño, integración o liderazgo.
Dirigir estratégicamente las funciones del área de capital humano, tomando en cuenta los objetivos de la organización que le permitan generar valor e incrementar su competitividad.
Conducir equipos multidisciplinarios para que logren los objetivos institucionales en un ambiente de cooperación y apoyo.
Gestionar eficientemente los procesos propios del áre del capital humano.
Diseñar propuestas de intervención, con base al análisis de las necesidades organizacionales.
Desarrollar proyectos de capital humano, para enfrentar con éxito los desafíos que presentan las organizaciones actuales.
CAMPO LABORAL:
Al concluir el magíster, el egresado podrá emprender su propio negocio o desempeñarse en puestos como:
Director de Recursos Humanos
Gerente de Capacitación y Desarrollo del Personal
Coordinador de Desempeño Humano
Asesor de Relaciones Laborales
Gerente de Administración de Personal
Director de Seguridad Social
Coordinador de Selección de Personal
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