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UTEL Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea

Magíster en Gestión Estratégica del Capital Humano

UTEL Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea - UTEL

16 Meses

En línea

Materias: 16

La carrera Magíster en Gestión Estratégica del Capital Humano es una de las magísteres de recursos humanos que imparte UTEL Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea. El título de Magíster en Gestión Estratégica del Capital Humano es el título que otorga UTEL Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea para la carrera de Magíster en Recursos Humanos.

Tabla de contenidos

Acerca de Magíster en Gestión Estratégica del Capital Humano

DESCRIPCIÓN DEL MAGÍSTER:

El Magíster online en Gestión Estratégica del Capital Humano de UTEL  tiene como finalidad formarte como profesional íntegro con pensamiento crítico y estratégico para desarrollar, capacitar y gestionar el talento humano dentro de la empresa u organización, dando soluciones innovadoras a conflictos que llegaran a presentarse, creando nuevos esquemas de competitividad que mejoren sustancialmente el desempeño de las organizaciones dentro de la cual se desempeñan.

PERFIL PROFESIONAL:

Este magíster online, le permitirá al profesional especializarse y desarrollar habilidades con las que podrá:
  • Aplicar herramientas para prever y/o resolver situaciones de desempeño, integración o liderazgo.
  • Dirigir estratégicamente las funciones del área de capital humano, tomando en cuenta los objetivos de la organización que le permitan generar valor e incrementar su competitividad.
  • Conducir equipos multidisciplinarios para que logren los objetivos institucionales en un ambiente de cooperación y apoyo.
  • Gestionar eficientemente los procesos propios del áre del capital humano.
  • Diseñar propuestas de intervención, con base al análisis de las necesidades organizacionales.
  • Desarrollar proyectos de capital humano, para enfrentar con éxito los desafíos que presentan las organizaciones actuales.

CAMPO LABORAL:

Al concluir el magíster, el egresado podrá emprender su propio negocio o desempeñarse en puestos como:

  • Director de Recursos Humanos
  • Gerente de Capacitación y Desarrollo del Personal
  • Coordinador de Desempeño Humano
  • Asesor de Relaciones Laborales
  • Gerente de Administración de Personal
  • Director de Seguridad Social
  • Coordinador de Selección de Personal

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