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Universidad de Chile

Diplomado en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales en la Empresa para otros Profesionales

Universidad de Chile - UCh

4 Meses

Presencial

Materias: 28

La carrera Diplomado en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales en la Empresa para otros Profesionales es una de los diplomados de derecho laboral que imparte la Universidad de Chile. El título de Diplomado en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales en la Empresa para otros Profesionales es el título que otorga la Universidad de Chile para la carrera de Diplomado en Derecho.

Tabla de contenidos

Acerca de Diplomado en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales en la Empresa para otros Profesionales

DESCRIPCIÓN DEL DIPLOMADO:

El Diploma busca actualizar y perfeccionar los conocimientos de abogados y profesionales acerca del desarrollo jurídico de las relaciones laborales en el marco de la empresa contemporánea. Mediante clases con un enfoque práctico, impartidas por docentes y profesionales de alto nivel, se abordan temas relevantes del Derecho del Trabajo, con especial énfasis en esta edición a la reforma introducida por la Ley N° 20.940 en materia de relaciones colectivas del trabajo.


PROGRAMA:

  • Clase Inaugural.
  • El concepto legal de empresa y su problemática.
  • Alcances jurídico-laborales de la fusión; división y adquisición de empresas - Los efectos jurídico-laborales de la quiebra en la empresa.
  • Tercerización, regulación y problemáticas.
  • Evaluación del primer módulo.
  • Los principales instrumentos laborales y la gestión documental en la empresa - Pactos especiales en el contrato de trabajo.
  • Compensaciones económicas en la relación laboral.
  • El tiempo de trabajo.
  • Movilidad Internacional de trabajadores (Expatriados).
  • Terminación del contrato de trabajo y El finiquito y sus cláusulas.
  • Evaluación del segundo módulo.
  • La libertad sindical - Las prácticas antisindicales y desleales.
  • Sistemas de fueros - El nuevo derecho de información de las organizaciones sindicales.
  • Titularidad de negociación colectiva – la dimensión de género.
  • Los instrumentos colectivos: tipos, contenido, duración, vigencia y efectos (incluye extensión de beneficios).
  • Procedimientos de negociación colectiva – aspectos prácticos.
  • La huelga.
  • Mediación y arbitraje laboral.
  • Evaluación del tercer módulo.
  • La Dirección del Trabajo y la función fiscalizadora.
  • Nociones de Seguridad Social.
  • Régimen privado de salud - Licencias médicas y su problemática.
  • Accidentes del trabajo.
  • Sistema de pensiones.
  • Seguro de Cesantía.
  • Tutela del crédito previsional.
  • Cajas de Compensación.
  • Evaluación del cuarto módulo.

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