Acerca de Diplomado en Dirección de Personas
Las organizaciones chilenas han asumido que un elemento clave de su éxito depende del compromiso, potencial y productividades de las personas y equipos que las integran. Estos factores son objeto de la dirección de personas, función que ha mostrado un sostenido proceso de profesionalización en Chile en los últimos años, y que se ve fuertemente realzada por los efectos de la pandemia y la aceleración de la transformación digital.
Como campo de especialización, la dirección de personas debe aportar un conocimiento interdisciplinario y actualizado, acorde con las transformaciones del trabajo y los desafíos emergentes que enfrentan nuestras organizaciones. Dicho saber exige no solo el manejo de información actualizada, sino también el desarrollo de un criterio autónomo para la toma de decisiones y la adopción de alternativas pertinentes de entre la multiplicidad de herramientas y metodologías posibles de aplicar.
Este diplomado permite aplicar e integrar herramientas de dirección y ejecución de procesos de gestión de personas para responder a las necesidades y características específicas de la organización en entornos complejos e inciertos, definiendo una propuesta de valor para la gestión de personas en estos contextos emergentes, y adoptando un rol de socio estratégico de las áreas funcionales de la organización.
Contenidos
Este diplomado entrega herramientas para tomar decisiones estratégicas y gestionar las capacidades de personas y equipos en el marco de los sistemas de capital humano esenciales en una organización, incorporando criterios de efectividad organizacional entendida como el logro de los objetivos organizacionales en el plano humano, financiero, comercial y operacional.
Objetivos
Al término del programa el alumno será capaz de diseñar, liderar y ejecutar procesos claves de dirección de personas con una mirada estratégica, considerando necesidades y características específicas de la organización y su entorno.
Dirigido a
Profesionales, directivos o consultores de áreas de recursos humanos y/o áreas vinculadas a la gestión organizacional y dirección de personas.
