Acerca de Magíster en Dirección y Gestión de Capital Humano
Objetivos
- Desarrollar una visión estratégica, así como comprender, diagnosticar y analizar desafíos organizacionales que impactan en resultados de la organización y los procesos de gestión de personas, desarrollando habilidades que permitan mejorar objetivos indicadores individuales y objetivos estratégicos.
- Comprender la gestión de capital humano como un socio estratégico del negocio.
- Analizar cómo nuevos desafíos tales como sostenibilidad, ética, diversidad, y nuevas normas legales, influyen en el bienestar de los colaboradores, en la gestión del talento y en la continuidad operacional.
- Conocer y aplicar modelos de gestión del cambio y desarrollo organizacional.
- Planificar y diseñar las estrategias de atracción, retención y desarrollo de capital humano.
Dirigido a
Personas con interés en profundizar conocimientos y desarrollar competencias en el ámbito del desarrollo de personas. Profesionales, emprendedores de las áreas de recursos humanos o de otras disciplinas que quieran adquirir nuevas herramientas o complementar las que ya tienen para crecer profesionalmente.
