La carrera Licenciatura en Administración de RRHH y Desarrollo Organizacional es una de las licenciaturas de administración que imparte la Universidad Los Leones.
El título de Licenciatura en Administración de RRHH y Desarrollo Organizacional es el título que otorga la Universidad Los Leones para la carrera de Licenciatura en Administración.
Tabla de contenidos
Acerca de Licenciatura en Administración de RRHH y Desarrollo Organizacional
El Administrador de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional egresado de la Universidad Los Leones, posee una comprensión contemporánea de las transformaciones del trabajo y las organizaciones, con un marco teórico y conceptual habilitante para el análisis y desarrollo de las organizaciones, con el dominio técnico necesario y suficiente y con las habilidades personales y sociales, para diseñar e implementar políticas de Recursos Humanos orientadas al cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales, todo lo anterior imbuido de un sentido ético y promotor del desarrollo de las personas. Son capaces de gestionar los procesos principales de recursos humanos de selección, remuneraciones, contratos, descripción de cargos, evaluación del desempeño, capacitación y prevención de riesgos, aplicar la normativa vigente al ámbito de los RRHH, aplicar técnicas de investigación en la generación de diagnósticos organizacionales, diseñar planes de mejora y de cambio organizacional y liderar negociaciones en materia de relaciones laborales.
Objetivos de la Carrera
Formar Administradores/as de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional con una visión contemporánea del trabajo y las organizaciones.
Desarrollar las capacidades analíticas estratégicas para la gestión de las organizaciones en cuanto al diagnóstico, planificación y ejecución de soluciones eficaces para su desarrollo.
Dotar de las herramientas técnicas para la gestión de Recursos Humanos en selección, evaluación, remuneraciones, bienestar, capacitación, prevención de riesgos, descripción de cargos, legislación laboral.
Formar profesionales capaces de enfrentar las dinámicas del cambio organizacional, sobre la base de un liderazgo colaborativo, capacidad de solución de conflictos y un manejo solvente de la información.
Desarrollar una capacidad autónoma de formación, descubriendo las propias necesidades e identificando oportunidades de nuevos ámbitos profesionales.
Campo Laboral
Los/as Administradores/as de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional poseen un amplio campo de acción laboral, tanto en organizaciones privadas o públicas, con o sin fines de lucro, productivas o de servicio con importancia relativa en la intensidad en el uso de recursos humanos, que amerite la incorporación de un profesional de esta naturaleza. Dada su función estratégica en las organizaciones este profesional podrá ejerce desde dentro como desde fuera de las organizaciones por medio de la consultoría y la ejecución de proyectos específicos.
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